制度适用范围 - 制度适用于公司及各全资、控股子公司[3] 突发事件定义 - 突发事件包括治理、经营、安全环境、信息四类[4] 应急组织架构 - 应急领导小组由董事长任组长，常务副总经理等任副组长[7] 信息报告 - 各部门等是信息源，应及时报告信息[8] - 公司设置值班电话接受预警信息报告[10] 应急处置 - 发生突发事件应立即控制事态并启动预案[14] - 不同类别突发事件有相应处置措施[14] 后续工作 - 突发事件结束后需消除影响、总结经验、修订预案[17] 责任与保障 - 公司下属各部门及子公司责任人应做好保障工作[20] - 值班电话及应急领导小组成员手机须畅通[20] 奖惩机制 - 对突出贡献集体和个人给予表彰奖励[22] - 对失职渎职责任人给予处分或追究刑责[22] 制度生效 - 制度解释权和修订权归属董事会，审议通过生效[25]