选聘流程 - 选聘议案可由审计委员会等提出[4] - 应经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 通过官网发布选聘文件，方式含竞争性谈判等[4] 选聘要求 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[6] - 加强对会计师事务所信息安全审查[15] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束起至少10年[6] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上公司应说明情况[8] 改聘情形 - 执业质量缺陷、拖延审计等需改聘[9] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担满5年后连续5年不得参与[24] - 承担首次公开发行股票审计后连续执行不超2年[12] 信息披露 - 年度报告披露服务年限、审计费用等信息[11] 审计委员会职责 - 负责选聘及监督，每年至少提交履职评估报告[5] - 至少每年向董事会提交履职及监督情况报告[14] 制度相关 - 由董事会制定，审议批准之日起生效[17] - 未尽事宜按法规和章程执行[17] - 董事会根据法规和章程修订及时修改规则[17]