委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬报董事会同意并股东会审议通过，高管薪酬报董事会批准[7] - 工作小组提供财务指标等书面材料[10] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[13] - 表决方式为举手表决等，可通讯表决[14] 其他 - 工作细则自董事会决议通过施行，由董事会解释[17][18]