委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三至七名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前十日通知，临时会议提前三日通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[19] - 讨论关联议题关联委员回避，过半数无关联委员出席，无关联委员过半数通过决议[13] 薪酬与考评 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7] - 对董事和高管考评经述职、评价等程序[10] 其他 - 会议记录保存不少于十年[13] - 下设工作机构小组由公司办公室人员组成[4] - 工作细则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[15]