激励计划初始情况 - 2023年限制性股票激励计划授予数量调整前为45.3246万股，占股本总额0.37%[4] - 授予价格调整前为51.15元/股[4] - 激励人数调整前为192人[4] 归属期相关 - 第一个归属期归属比例为50%，第二个为30%，第三个为20%[6] - 第一批次归属日期为2024年11月22日，归属价格为50.70元/股，归属数量为211,776股[14] - 激励计划第二个归属期为2025年10月24日至2026年10月23日[15] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为25.00%，触发值为20.00%[6] - 2024年营业收入增长率目标值为56.25%，触发值为44.00%[6] - 2025年营业收入增长率目标值为95.31%，触发值为72.80%[6] - 2023年累计营业收入额目标值为7.51亿元，触发值为7.21亿元[7] - 2023 - 2024年累计营业收入额目标值为16.90亿元，触发值为15.87亿元[7] 实际业绩 - 2024年公司实现营业收入888,057,263.42元，定比2022年营业收入增长率为47.77%，达到触发值[16] - 2023年 - 2024年累计营业收入为17.16亿元，达到目标值，公司层面归属比例为100%[16] 归属调整 - 部分未达到归属条件的限制性股票作废，共计36,744股[18] - 本次归属授予日为2023年10月24日，归属数量调整后为154,868股，归属人数调整后为162人[20] - 授予价格经调整后为35.86元/股[20] 激励对象情况 - 高管及核心技术人员获授限制性股票，如TIM FU获授25,798股，可归属7,739股，占比30.00%[1] - 骨干员工157人获授488,675股，可归属137,842股，占比28.21%[1] - 激励对象合计获授545,432股，可归属154,868股，占比28.39%[1] 其他 - 董事会薪酬与考核委员会核查通过162名激励对象第二个归属期归属名单[23] - 公司将按政策规定办理激励对象限制性股票归属及登记手续[24] - 参与激励计划的高管在公告日前6个月无买卖公司股票行为[24] - 限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[25]