激励计划时间线 - 2024年9月28日召开第四届董事会第十四次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年9月30日至10月9日对激励对象姓名和职务进行内部公示[7] - 2024年10月15日召开2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 激励计划授予日为2024年10月21日[14] - 2025年10月24日召开第四届董事会第二十七次会议等审议相关议案[8] 权益分派 - 2025年5月7日披露2024年年度权益分派实施公告，每10股派现5元（含税），转增4.9股[9][10] - 2025年9月17日披露2025年半年度权益分派实施公告，每10股派现5.8元（含税）[10] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由13.29元/股调整为8.00元/股[12] - 2024年限制性股票未归属授予数量由9,769,600股调整为14,556,703股[13] 业绩情况 - 2024年公司净利润（扣除股份支付费用后）574,019,918.56元，较2023年增长率310.80%[16] 股票归属与作废 - 21名激励对象离职，393,197股限制性股票作废[22] - 119名激励对象绩效考核B+，675,728股限制性股票作废；7名激励对象绩效考核B，103,034股限制性股票作废[23] - 本次归属数量6,302,998股，归属人数203人，授予价格8.00元/股[19] - 董事长李红京本次可归属1,117,500股，占已授予限制性股票总量50.00%[18] - 董事农颖斌本次可归属372,500股，占已授予限制性股票总量50.00%[18] - 董事邓仁祥本次可归属78,225股，占已授予限制性股票总量35.00%[18] - 核心技术人员罗永良本次可归属44,700股，占已授予限制性股票总量50.00%[20] - 195名技术骨干和业务骨干本次可归属4,538,838股，占已授予限制性股票总量44.13%[20] - 公司本次作废不得归属的限制性股票数量为1,171,959股[24]