激励计划授予情况 - 2024年限制性股票激励计划授予数量为976.96万股，约占披露时公司股本总额的2.1620%[3] - 激励计划授予的激励对象总人数为229人[4] - 2024年10月21日向229名激励对象授予976.96万股限制性股票[13] 激励计划调整情况 - 权益分派后，已授予尚未归属的授予数量调整为14,556,703股[3] - 授予价格原为13.29元/股，权益分派后调整为8.00元/股[3] 归属条件与业绩情况 - 第一个归属期归属比例为50%，以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于200%[5] - 第二个归属期归属比例为50%，以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于300%[5] - 2024年度公司实现净利润（扣除股份支付费用后）为574,019,918.56元，相对于2023年增长率为310.80%[17] 本次归属情况 - 本次归属数量为6,302,998股，归属人数为203人，授予价格（调整后）为8.00元/股[15][19][21] - 21名激励对象离职不符合资格，部分未达归属条件的限制性股票1,171,959股作废失效[18] 人员绩效与归属比例 - 82名激励对象绩效考核为A，119名激励对象绩效考核为B+，7名激励对象绩效考核为B，0名激励对象绩效考核为C/D[18] - 核心管理人员绩效考核为A、B+、B、C/D时归属比例分别为100%、70%、50%、0%，其他员工分别为100%、70%、0%、0%[18] 部分人员归属情况 - 李红京调整后获授2,235,000股，本次可归属1,117,500股，占比50.00%[22] - 农颖斌调整后获授745,000股，本次可归属372,500股，占比50.00%[22] - 195名技术骨干和业务骨干调整后获授10,284,589股，本次可归属4,538,838股，占比44.13%[22] 后续安排与合规情况 - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，以股份变更登记手续完成日为归属日[26] - 律所认为公司本次调整、归属及作废事项获必要批准和授权，符合相关法律法规和激励计划草案规定[28][29]