激励计划相关 - 2023年1月5日股东大会通过激励计划议案并授权董事会[6] - 2025年10月相关会议通过归属和作废议案，为12人办理归属，作废1.81万股[7][9] - 预留授予限制性股票第二个归属期为2023年10月9日授予日起24 - 36个月内[10] 业绩数据 - 2022年营收350,048,102.91元，2024年为564,459,039.05元，增长率61.25%[15] - 预留授予部分第二个归属期公司层面业绩考核触发值52%，目标值65%[15] 归属情况 - 公司层面业绩考核完成大于等于触发值低于目标值，可归属比例80%[15] - 12名激励对象个人绩效考核均为"B"以上，个人可归属比例100%[16] - 1人离职致0.7万股作废，1.11万股因业绩未达目标作废[18][19]