激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象8人[2] - 本次拟归属股票537,500股，占总股本0.0477%[2] - 激励计划授予限制性股票3300万股，占草案公告日股本2.98%[3] - 首次授予2790万股，占草案公告日股本2.52%，占授予总数84.55%[3] - 预留授予510万股，占草案公告日股本0.46%，占授予总数15.45%[3] - 授予价格4.15元/股[3] 业绩考核目标 - 2021 - 2024年业绩考核目标为营收同比2020年增长不低于15%、30%、45%、60%[7] 归属期情况 - 首次和预留授予限制性股票均分四个归属期，每期归属比例25%[5][7] 时间节点 - 2021年1月11日首次授予2790万股，授予65人[23][24][25][26] - 2021年10月20日预留授予510万股，授予20人[31][32][33][34] - 2025年6月17日披露首次授予部分第四个归属期归属结果[22] - 2025年10月23日董事会认为预留授予部分第四个归属期归属条件成就[22] 人员变动及作废情况 - 2022 - 2024年多次有激励对象离职或考核不合格，涉及作废股份[38][39][40][41][42][43] 2024年业绩 - 2024年度公司营业收入为4,776,350,929.16元，剔除影响后较2020年增长443.84%[46] 本次归属情况 - 本次归属人数8人，归属数量537,500股，占已获授25%[2][50][54] - 归属后总股本由1,127,759,857股增至1,128,297,357股[59] - 本次归属对公司无重大影响，完成后股权仍符合上市条件[59]