员工持股计划基本情况 - 初始设立时总人数不超过41人[9][29] - 拟持标的股票不超67.8674万股，约占股本总额0.52%[10][37] - 拟筹集资金总额上限为2372.6443万元，份额上限为2372.6443万份[12][29] - 购买回购股份价格为34.96元/股[13][38] - 存续期不超24个月，锁定期为12个月[13][42][43] - 预留标的股票数量不超5.80万股，占拟持有标的股票数量的8.55%[14][30] 股份回购情况 - 2024年3月12 - 28日，回购38.2133万股，占当时总股本0.2954%，均价27.0612元/股，支付10340962.02元[10][34] - 2024年10月25日 - 2025年4月8日，回购29.6541万股，占当时总股本0.2293%，均价36.94元/股，支付10954218.88元[12][35] 人员份额分配 - 董事长余洪瑞等7位高管拟持份额上限对应股票均为2.00万股，占比2.95%[29] - 董事颜贻崇拟持份额上限对应股票为1.50万股，占比2.21%[29] - 副总经理廖建洪拟持份额上限对应股票为1.80万股，占比2.65%[29] - 其他核心员工（33人）拟持份额上限对应股票为46.7674万股，占比68.91%[30] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核需营收或净利润增长率不低于20%（以2024年为基数）[45] - 持有人个人绩效考核分五等级，公司层面业绩达标时解锁比例不同[47][48] 管理相关 - 存续期内融资由管理委员会商议并提交持有人会议审议[50] - 由公司自行或委托管理，持有人会议为最高权力机构[51] - 管理委员会至少3人，设主任1人，主任由过半数委员选举产生[60] 费用摊销 - 以2025年8月29日测算，应确认总费用预计2252.43万元[87] - 2025年费用摊销563.11万元，2026年1689.32万元[88] 实施条件与披露 - 须经股东大会批准，经出席股东大会非关联股东表决权过半数通过可实施[15][91] - 董事会通过草案后2个交易日公告，股东大会通过后2个交易日披露结果[90][91] - 标的股票过户后2个交易日披露情况[91]