国轩高科股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及考核实施办法 （一）公司董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会 秘书等； （三）除高级管理人员以外的公司其他核心管理人员； （四）董事会指定的其他人员。 第三条 公司将遵循以下原则建立董事、高级管理人员薪酬体系、确定薪酬 标准及收入水平： 国轩高科股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及考核实施办法 第一章 总则 第一条 为激励国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员和其他核心管理人员忠实、勤勉地履行岗位职责，完善公司治理结构和激 励约束机制，提高公司的经营管理水平，保障公司持续、稳定、健康的发展， 结合公司实际，并经公司董事会薪酬与考核委员会审定，制定了本办法。 第二条 本办法适用范围包括（以下简称"核心管理人员"）： （一）体现个人薪酬水平与公司规模和业绩、外部薪酬和环境、个人岗位 和职责相结合的原则； （二）体现按劳分配与责、权、利对等的原则，保证薪酬与岗位价值高低、 承担责任大小相符； （三）体现个人薪酬与公司长远利益相结合的原则，保证薪酬与公司持续 健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖励与惩 ...