江西同和药业股份有限公司 董事的薪酬方案经董事会薪酬与考核委员会审议，提交董事会审议通过后， 报股东会批准后实施。高管的薪酬方案，经董事会薪酬与考核委员会审议， 报董事会审议通过后实施。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责组织成立工作组审查公司董事和高级 管理人员履行职责情况，并对公司董事和高级管理人员薪酬制度执行情况 进行监督。工作组应结合董事和高级管理人员适用的考核指标对其进行年 度考核、出具考核报告并提交公司董事会薪酬与考核委员会审议。 第三章 薪酬结构、标准及发放 第六条 公司董事、高级管理人员的薪酬与津贴构成、标准及发放如下： （一） 独立董事：独立董事采取固定津贴，按月支付；独立董事不参与 公司与薪酬挂钩的绩效考核，不在公司享受其他报酬。独立董事 因出席公司董事会和股东会的差旅费以及依照《公司章程》行使 职权时所需的其他费用由公司承担。 （二） 非独立董事和高级管理人员：薪酬由基本薪酬、绩效薪酬两部分 构成。基本薪酬结合其教育背景、从业经验、工作年限、岗位责 任、行业薪酬水平等确定，按月发放。绩效薪酬依据其考核情况 评定并发放；其中，公司将确定一定比例的绩效薪酬在年度报告 披露和相关绩效评价后 ...