公司架构 - 公司设总裁1名，副总裁3至5名，构成总裁班子[4] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[6] 总裁任期与职责 - 总裁每届任期3年，连聘可连任[7] - 总裁应使公司效益和股东权益增长[23] 会议制度 - 总裁办公会议分例会和临时会，例会每月1次[18] - 秘书提前3天通知参会人员[19] - 会议需三分之二以上人员出席[20] - 会议记录保存十年[20] 责任与监督 - 总裁会议决定违规致损，参与人员赔偿[21] - 总裁及其亲属持股需申报[24] - 总裁遇特定情形需报告[24] - 总裁辞职或届满后保密义务有效[25] - 总裁定期书面报告，接受监督[27] - 董事会负责总裁绩效评价[30] - 总裁违规致损应受处罚[30]