薪酬管理办法修订 - 2025年10月24日董事会通过修订董事、高管薪酬管理办法议案[3] 适用范围与原则 - 办法适用于全体董事和高管[6] - 薪酬考核与分配遵循多项原则[8] 考核与薪酬确定 - 薪酬与考核委员会制定方案，经董事会、股东会通过[10] - 独立董事领固定津贴，非独董按情况领薪酬[12][13] - 高管依综合情况确定薪酬，离任按任期发[14][16] 其他规定 - 除独董等外，董事、高管缴纳五险一金[16] - 薪酬为税前，公司代扣个税[16]