薪酬构成 - 内部董高薪酬由基本年薪和绩效年薪构成[8] - 基本年薪不浮动，按月平均发放[7] - 绩效年薪与公司利润完成率及考核结果挂钩[8] 津贴管理 - 外部、独立董事津贴数额由股东会审议决定[8] - 津贴于股东会通过任职决议次月发放[10] 其他规则 - 公司代扣代缴董高个税[11] - 特定情形不予发放绩效年薪或津贴[11] - 薪酬调整依据包括行业、通胀、盈利状况等[13] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[15]