董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[4] - 连续三月以上不能履职等，公司应一月内解聘[5] - 原任离职后原则上三月内聘任新秘书[5] - 空缺超三月，董事长代行职责并六月内完成聘任[6] 信息披露职责 - 负责组织协调定期报告编制并法定时间披露[11] - 按规定及时披露临时报告[11] - 公告文稿不得有关键文字或数字错误[11] - 信息披露应内容完整、无重大遗漏且合规[11] - 履职时接受董事会、审计委员会监督[11]