适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总裁等[2] 薪酬构成 - 高管年薪制，由基本工资和绩效奖金构成[4] 发放方式 - 董事、高管基本工资和津贴按月发放[8] 方案审批 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议[10] - 高管薪酬方案报董事会批准[10] 调整与生效 - 薪酬调整参考同行业薪资等因素[12] - 制度经股东会审议通过之日起生效[16]