委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事占多数[8] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[8] 委员会职责 - 负责制定公司董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[11] 工作要求 - 工作时公司应提供主要财务指标和经营目标完成情况等书面资料[14] - 考评需董事和高管提交述职和自我评价报告[15] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知全体委员[18] - 会议应由二分之一以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[18] 资料保存与规则生效 - 有关文件、计划等保存期限为十年[20] - 规则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[22][23]