制度相关 - 制度目的是提高公司规范运作水平，确保信息披露质量和透明度[3] - 适用范围包括公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任追究 - 对年报信息披露重大差错相关人员追究处理，遵循实事求是等原则[3] - 董事会秘书负责报告差错情况并提出方案，董事会审批执行[5] 处理情形 - 六种情形应追究责任人责任，处理前听取申述[3][4] - 追究责任形式多样，有从轻、从重等处理情形[6] 施行时间 - 制度经董事会审议通过之日起施行[7]