委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员超三名董事，独董超半数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 下设工作组，董事长任组长[5] 会议规则 - 定期会议每年一次，临时会议可联名召开[12] - 会前两天通知，紧急时保证三分之二以上委员出席可不受限[12] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 其他事项 - 会议记录保存不少于十年[15] - 董高薪酬政策等需经董事会或股东会通过[7] - 考评经述职等程序并报董事会[10] - 可聘请中介机构，费用公司支付[12]