委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定董事、经营层考核标准及薪酬政策与方案[6] - 根据薪酬分配政策及绩效评价结果提方案，表决后报董事会批准[10] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，其他会议按需召开[12] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12]