制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量及透明度[2] 适用范围与责任划分 - 责任追究制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 年报信息披露重大差错责任分直接责任和领导责任[3] 重大差错情形 - 重大差错包括年度财务报告重大会计差错等多种情形[3] 处理情形 - 从重或加重处理包括情节恶劣等六种情形[5] - 从轻、减轻或免于处理包括阻止不良后果等四种情形[5] 处理保障与形式 - 对责任人处理前应听取意见保障其陈述申辩权利[6] - 追究内部相关责任人员形式包括责令改正等五种[8] - 追究委聘中介机构责任形式包括书面质询等四种[8] 参照制度 - 季度、半年度报告信息披露重大差错认定和责任追究参照本制度[10]