委员会组成与会议 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 例会每年至少召开一次[15] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] 资料保存与下设机构 - 公司应保存会议资料至少十年[17] - 下设工作组负责提供资料等工作[4] 薪酬政策与考评流程 - 董事薪酬政策需报董事会同意后股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] - 考评后报酬和奖励方式表决后报董事会[13] 委员会职责 - 负责制定董事及高管考核标准并考核[2] - 制定审查薪酬政策与方案[2]