委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会由3 - 5名董事组成，独立董事过半数[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[5] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员连选可连任[5] - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] 方案实施与考核 - 董事薪酬方案经董事会、股东会通过实施，高管报董事会批准实施[8] - 对董事及高管考核分三步[11] 会议规定 - 每年至少召开一次，会前五天通知[13] - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 工作细则执行 - 本工作细则自九届十三次董事会决议通过之日起执行[17]