薪酬与考核委员会构成 - 由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员提名有多种方式，当选需全体董事半数以上表决通过[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 委员会职责与运作 - 负责制定考核标准、薪酬政策等并提建议[6] - 工作组提供资料，董事会办公室协调会议事务[4] 会议相关规定 - 每年至少开1次定期会议，3种情况可开临时会议[13] - 定期提前5天、临时提前3天通知，可豁免[13] - 需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 材料保存与回避 - 会议记录等材料由董事会秘书保存10年[14] - 委员有利害关系应回避表决[17]