薪酬委组成 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，由五名董事组成，独立董事应占多数[5][6] 薪酬委职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，研究拟订薪酬政策等并提建议[9] 薪酬方案实施 - 董事薪酬方案经董事会审议、股东会通过后实施，高管年度薪酬报董事会批准[11] 工作小组 - 薪酬委下设工作小组，组长由人力资源负责人担任，提供财务等资料[7][16] 会议相关 - 定期会议在会计年度结束后三个月内召开，临时会议按需召开[18] - 定期会议通知提前十日发，临时会议提前三日发[20] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[20] 其他 - 薪酬委工作细则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[24]