薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬考核及管理[4] 薪酬构成 - 董事薪酬含津贴，任职董事可领薪酬和津贴，非任职及独立董事仅领津贴[6] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[7] 薪酬发放 - 董事津贴半年发一次，薪酬按制度发放[9] - 薪酬或津贴为税前，个税公司代扣代缴[9] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[9] 薪酬调整与奖惩 - 公司每年可根据多种因素提年度薪酬调整建议[12] - 经审批可为专门事项设专项奖惩[12]