责任适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、财务等部门人员、5%以上股份股东等[3] 责任追究机制 - 董事会办公室负责收集追究责任资料并提出处理方案[3] - 违反国家法律法规等致年报披露重大差错应追究责任[5] 处理规则 - 情节恶劣等情况应从重或加重处理[6] - 阻止不良后果等情况应从轻、减轻或免于处理[8] 追究形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[10] - 董事、高管失职可免除或提请免除职务[11] - 相关人员出现责任追究事件可附带经济处罚[11] 结果应用 - 责任追究结果纳入年度绩效考核[11] 制度审议与解释 - 本制度由董事会审议通过并负责解释[14][15]