委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，至少含2名独立董事[4] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 任职规定 - 独立董事连续任职不得超6年[4] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前3日通知成员[14] - 2/3以上成员出席方可举行，决议全体成员过半数通过[14] 其他 - 会议记录保存至少10年，记载相关内容[17][18] - 制度由董事会审议通过并负责解释[23][24]