创维数字股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 创维数字股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善法人治理结构， 建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司（含旗下子公司，下同）的 专业管理、核心技术和业务人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团 队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一 起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在 充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《2025 年 限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法 规、部门规章、规范性文件和深圳证券交易所规则、《公司章程》等的有关规定， 并结合公司实际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 制定本办法的目的是加强公司股权激励计划执行的合法合规性与计划性，量 化公司股权激励计划设定的具体目标，促进激励对象考核管理的科学化、规范化、 制度化，确保实现公司股权激励计 ...