制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作和年报披露质量与透明度[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[2] 责任追究原则与流程 - 实行责任追究遵循实事求是等原则[1] - 证券部收集资料提方案报董事会批准[1] 责任情形与处理方式 - 违规致年报重大差错应追究责任[1] - 情节恶劣从重，有效阻止从轻[2] - 追究形式包括责令改正等[2] - 可附带经济处罚，金额董事会定[2] 制度施行与管理 - 董事会负责解释修订，审议通过公告施行[3]