广州新莱福新材料股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广州新莱福新材料股份有限公司（以下简称"公司"）激 励与约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极性，根据国家有关法律法规 的规定及公司章程，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经理、 财务负责人、董事会秘书等高级管理人员（以下简称"高管人员"）。 独立董事津贴参照《独立董事工作制度》执行。 董事会薪酬与考核委员会是确定公司高管人员薪酬方案、负责薪酬管理、考核 和监督的专门机构。董事会薪酬与考核委员会拟订公司董事薪酬方案及独立董事津 贴方案经公司股东会批准后实施。高管人员的薪酬方案，经董事会薪酬与考核委员 会审议，报董事会审议通过后实施。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 公司独立董事津贴由董事会制定并提交股东会审批后执行，独立董事不参与公 司内部的与薪酬挂钩的绩效考核。 （一）竞争力原则。公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力。 （二）按岗位确定薪酬原则。公司内部各岗位的薪酬体现各岗位对公司的价值， 体现"责、权、利"的统一。 （三） ...