董事会秘书管理 - 工作细则于2025年10月24日经会议审议通过[2] - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[7] - 辞职或解聘后三个月内聘任新秘书[8] 职责与权利 - 负责信息披露事务，组织制定制度[11] - 有权了解财务和经营情况[20] 其他规定 - 细则由董事会负责解释和修订[21] - 自审议通过之日起生效[21]