股权激励计划概况 - 拟授予不超36.70万股限制性股票，占公司股本总额0.16%[5] - 授予价格（调整后）为23.09元/股[5] - 首次授予29.55万股占0.13%，激励对象108人；预留授予7.05万股占0.03%，激励对象8人[5][6] - 激励计划分三个归属期，比例为30%、30%、40%[8] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年公司层面业绩考核涉及海外品牌客户、第三代产品等销售收入增长率，目标值分别为50%、80%、110%等[8] 授予及归属情况 - 2022年8月3日首次授予29.55万股，价格35元/股，108人[21] - 2022年10月21日预留授予7.05万股，价格34.931元/股，8人[21] - 2024年1月17日首次授予第一个归属期归属90,887股，71人；预留授予归属15,318股，5人[20] - 2024年12月9日首次授予第二个归属期归属74,881股，58人；预留授予归属13,986股，4人[20] - 2025年10月16日首次授予第三个归属期归属100,240股，59人[20] - 本次股权激励计划预留授予部分第三个归属期4名激励对象可归属15,895股[24] 业绩成果 - 2024年公司实现营业收入14.48亿元，较2021年增长9.71%[24] - 2024年海外品牌客户销售收入较2021年增长829.07%[24] - 2024年第三代产品销售收入较2021年增长520.86%[24] 归属相关情况 - 公司层面业绩得分大于100分，归属比例为100%[24] - 2名激励对象考核评价结果为B及以上，归属比例100%；2人结果为C，归属比例70%；1人结果为D，归属比例0%[24] - 可归属数量占已获授的限制性股票数量的比例为34.09%[27] 财务影响 - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[31] 其他 - 公告发布时间为2025年10月27日[34]