高管薪酬制度 - 高管年薪制，年薪=基本年薪+绩效年薪[7] - 董事会是薪酬管理决策机构[4] - 薪酬与考核委员会制定薪酬计划等[5] 薪酬发放 - 基本年薪每月全额发放[11] - 绩效年薪年末计算，经批准后发放[11] - 绩效年薪负值从次年基本年薪扣减[11]