委员会组成与运作 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，过半数成员为独立董事[4] - 会议须过半数成员出席方可举行，决议经全体成员过半数通过方有效[13] - 会议召开前需提前三天通知全体成员，紧急事项经全体成员一致同意不受此限[13] 薪酬与考核 - 公司董事和高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%[8] - 委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] - 对非独立董事和高级管理人员考评有述职、评价等流程[10][11] 其他规定 - 会议记录保存时间为10年[15] - 可聘请中介机构，费用由公司支付[14] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，经理人员薪酬报董事会批准[13]