选聘流程 - 选聘需审计委员会审议、董事会审议、股东会决定[3] - 审计委员会等有权提交选聘议案[8] - 基本程序含提议、报送资料、资质审查等[10] 监督评估 - 审计委员会至少每年提交履职及监督报告[8] - 应对五种情形保持谨慎关注[8] 其他规定 - 可采用竞争性谈判等方式，公开选聘发文件[9] - 文件保存至少10年[11] - 更换应在第四季度结束前完成[14] - 严重行为不再选聘并可扣减费用[16] - 制度自董事会决议通过生效，解释权归董事会[20]