委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事会任期一致，连选可连任[4] 主要职责 - 研究董事及高管考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[7] - 就董事、高管薪酬等事项向董事会提建议，未采纳需说明理由并披露[7] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会审议，股东会通过后实施；高管薪酬方案报董事会批准后实施[9] 会议规则 - 经主任委员或二分之一以上委员提议可召开临时会议，提前两天发通知[9] - 会议须三分之二以上成员出席，决议经全体委员过半数通过[10] - 会议可多种形式，表决方式多样[10] 其他 - 会议记录保存十年，作董事会决策依据[11] - 工作细则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[13][14]