高级管理人员设置 - 公司设总经理一人，可设副总经理若干人，构成高级管理人员[7] - 总经理及其他高级管理人员每届任期与董事会任期相同，连聘可连任[6] 总经理职权与限制 - 总经理主持公司经营管理工作、组织实施年度经营计划等[10] - 总经理不得侵占公司财产、挪用公司资金等，违规收入归公司[13] - 总经理执行职务致公司损失，公司和有故意或重大过失的总经理担责[16] 会议制度 - 公司建立总经理办公会议、行政例会等会议制度[21] - 总经理办公会议议事含规定事项、董事会提案等[18] - 会议应作记录，由办公室主任或指定人记录，记录由董事会办公室保管[28] 报告与决策 - 行业环境重大变化等情形，总经理等应向董事会报告[23] - 董事会闭会期间，总经理向董事长报告公司经营计划等[23] - 董事会授权总经理决定部分交易事项（不含对外担保）[24] - 总经理权限外交易事项提交董事会或股东会审议[25] 薪酬与奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[28] - 完成年度目标利润等指标获奖励，未完成或造成损失受处罚[28] 其他规定 - 总经理及高管违法违规追究法律责任[28] - 细则“以上”含本数，经理、副经理与章程含义相同[30] - 细则未尽事宜按相关规定执行，经董事会批准生效及修改，解释权属董事会[30]