第三条 董事、高管薪酬制度遵循以下原则： 北京超图软件股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为推进北京超图软件股份有限公司（以下简称"公司"）建立与现代 企业制度相适应的激励约束机制，调动公司董事、高级管理人员（以下简称"高管"） 工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有 关法律法规以及《公司章程》，结合公司实际，制定本制度。 第二条 适用本制度的对象包括：董事、总经理、副总经理、财务总监和董事 会秘书等，以及公司董事会薪酬与考核委员会认为适用本制度的其他人员。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是负责董事、高管薪酬和考核方案管理 的机构，其主要职责权限如下： （一）负责制定与修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并提交公司董 事会审议； （二）负责审核公司人力资源总部提交的《年度董事、高级管理人员薪酬管理 办法》； （三）负责审核董事、高管薪酬； （一）体现薪酬水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符； （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； ...