委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，两名独立董事任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[5] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数同意[12] - 特定情况召集人应提前五日通知全体委员[11] 工作流程 - 下设工作组提供决策前期资料[15] - 董事和高管作述职报告与自我评价[16] - 委员会按标准评价并提报酬方案报董事会[16] 细则规定 - 细则自董事会决议通过起实行[18] - 细则由董事会制定、修改和解释[18]