经理工作细则 浙江春晖智能控制股份有限公司 经理工作细则 第二条 经理是董事会领导下的公司经营管理层负责人，主持公司的生产经 营管理工作，负责贯彻落实董事会决议，并对董事会负责。 第二章 经理的任免 第三条 公司设经理1名，副经理1-5名，经理由董事长提名，董事会决定聘 任或解聘。 副经理和其他高级管理人员由经理提名，董事会决定聘任或解聘。 本制度规定的经理、副经理、财务负责人即是日常习惯性称呼的公司总经理、 副总经理、财务总监。 第四条 公司经理及其他高级管理人员应当勤勉尽职，不得在持有公司5% 以上股份的股东单位及其下属企业担任除董事、监事（如有）以外的任何职务， 也不得在与公司业务相同或相似、或存在其他利益冲突的企业任职。 第五条 经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可以连任。 第六条 经理的任职资格： （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为建立健全浙江春晖智能控制股份有限公司（以下简称公司）法人 治理结构，规范经理工作行为，保证经理依法行使职权、履行职责、承担义务， 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、《深圳证券交 ...