委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[11] 会议相关 - 每年至少开一次会，提前七天通知[17] - 特定情形七日内开临时会，提前三日通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体过半通过[18]