人员管理 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[3] - 总经理提名副总经理应征求意见，任免部门负责人由人力考核决定[10] 会议与报告 - 总经理办公会议例会每季度召开一次[7] - 总经理每三个月向董事会报告重大情况[5] 财务制度 - 大额款项支出实行总经理和财务经理联签制度[10] 投资与审计 - 总经理主持实施投资计划，完成后进行项目审计[8] - 总经理解聘或离任需进行审计[10][11]