薪酬制度适用范围 - 适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案[5] - 董事会审议高级管理人员薪酬考核制度和方案[5] 薪酬组成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[10] - 董事、高级管理人员薪酬为税前，公司代扣代缴[10] - 离任按实际任期和绩效算薪，特定情形不发[10] 薪酬调整与依据 - 薪酬随公司经营状况变化调整[12] - 调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[12] 制度生效与解释 - 经股东会审议通过后生效，由董事会制定并解释[12]