选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核、董事会和股东会审议通过[2] - 审计委员会负责选聘工作，至少每年向董事会提交履职评估报告[8] - 选聘方式有公开选聘、邀请选聘等，续聘经股东会批准可不招标[9] 事务所要求 - 会计师事务所应具备独立法人资格、良好执业质量和信誉等条件[5] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[11] 解聘与改聘 - 公司解聘或不再续聘应通知事务所，股东会表决时允许其陈述意见[13] - 审计委员会审核改聘提案时要调查执业质量并发表意见[14] - 公司拟改聘应书面通知相关事务所，股东会决议公告披露原因等[16] 质量评估 - 公司每年评估事务所审计质量，拟续聘需调查其执业和诚信情况[17] - 审计委员会在审计工作完成后对执业质量进行事后评价[19] 监督处理 - 审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查，结果涵盖在审计评价意见中[20] - 审计委员会发现选聘事务所违规造成严重后果应报告董事会并处理[20] - 情节严重时，董事会可对责任人批评或按内部制度处理[20] - 构成违法违规应向司法机关报告[20] - 出现特定严重行为，经股东会决议公司不再选聘该事务所[20] - 董事会应按证券监管部门要求及时报告相关处罚[20] 制度相关 - 制度未尽事宜依国家法规、规范性文件和《公司章程》执行[22] - 制度与国家新法规等冲突时按新规定执行并修订[22] - 制度由董事会负责制定、解释及修订，自审议通过生效[22] - 2024年4月公布的选聘制度同时废止[22]