实朴检测技术（上海）股份有限公司 薪酬与考核委员会工作细则 实朴检测技术（上海）股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全实朴检测技术（上海）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核与薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《实朴检测技术（上 海）股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，公司设立董事会 薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查 公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会设召集人（主任委员）一名，由独立董事委员担 任，由董事会选举产生。 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会 根据上述第四条至第六条规定补足委员人数。 第八条 ...