深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第一条 为建立、完善深圳市赢时胜信息技术股份有限公司（以下简称"公 司"）高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度， 实施公司的人才开发与利用战略，董事会决定下设公司薪酬与考核委员会，作为 制订和管理公司高级人力资源薪酬方案，评估高级管理人员业绩指标的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《公司法》《上市公司 治理准则》《上市公司章程指引》《上市公司独立董事管理办法》》《深圳市赢 时胜信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 等有关规定， 制订本议事规则。 第三条 薪酬与考核委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本议事规则 及其他有关法律、法规的规定；薪酬与考核委员会决议内容违反《公司章程》、 本议事规则及其他有关法律、法规的规定，该项决议无效；薪酬与考核委员会决 策程序违反《公司章程》、本议事规则及其他有关法律、法规的规定的，自该决 议作出之日起60日内，有关利害关系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 第二章 人员组成 ...