人员设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名、财务负责人1名[3] - 副总经理等高级管理人员由总经理提名，董事会审议聘任[5] 总经理任期 - 总经理任期为三年，可续聘连任[5] 解聘规定 - 解聘总经理需董事会决议批准并说明理由[5] 代职规定 - 总经理因故代职超30个工作日，应提交董事会决定代理人选[11] 会议相关 - 总经理负责召集办公会议，可指定副总经理主持[13] - 遇四种情形应立即召开总经理办公会[13][14] - 办公会记录保存期限不少于10年[15] - 决定涉及职工利益问题应先听工会或职代会意见[15] 报告与评价 - 总经理每年向董事会报告工作，董事会可质询[17] - 公司需报告资产、资金使用等情况[18] - 投资项目进展向董事长报告[19] - 董事会组织总经理绩效评价并制定方案[21] 薪酬与处罚 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[21] - 总经理失职或决策失误应视情况处罚[21] 细则相关 - 未规定事项适用相关法规和公司章程[23] - 细则由董事会负责解释及修订[23] - 细则经董事会审议通过后实施[23]