激励计划会议与调整 - 2022年3月23日召开第二届董事会二十二、监事会十九次会议审议激励计划议案[9] - 2022年3月28 - 4月8日公示激励对象姓名和职务[10] - 2022年4月28日召开2021年年度股东大会审议激励计划议案[10] - 2022年4月28日召开第三届董事会一、监事会一次会议调整首次授予激励对象及授予权益并授予限制性股票[11] - 2022年12月28日召开第三届董事会七、监事会六次会议调整授予权益价格并预留授予限制性股票[11] - 2023年4月19日召开第三届董事会九、监事会八次会议作废部分限制性股票，确认首次授予部分第一类激励对象第一个归属期符合条件[12] - 2023年10月25日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格等议案[13] - 2023年12月28日审议通过作废处理2021及2022年部分限制性股票等议案[13] - 2024年4月23日审议通过2022年激励计划首次授予部分第一类激励对象第二个归属期等议案[14] - 2024年10月25日审议通过调整2022年激励计划授予权益价格等议案[14] - 2025年10月27日审议通过调整2022年激励计划授予权益价格等议案[15] - 2025年10月27日审议通过激励计划首次授予部分第二类激励对象第三个归属期符合条件的议案[2] 业绩数据 - 2022 - 2024年为首次授予限制性股票考核年度，2024年为第三个归属期对应考核年度[1] - 以2021年业绩为基数，2022 - 2024年三年营业收入累计值增长率目标值不低于300.66%，触发值不低于264.10%[1] - 2022年度营业收入为3,884,959,481.38元，2023年度为4,555,968,287.39元，2024年度为5,120,838,798.82元[1] - 2022 - 2024年三年营业收入累计值增长率为313.46%，公司层面归属比例为100%[1] 分红数据 - 2025年公司总股本为463,179,293股，实际参与分配股份数为462,976,200股，每股派发现金红利0.89852元，共计派发现金红利415,993,375.22元[16] 激励计划其他要点 - 激励计划授予价格由43.55元/股调整为42.65元/股[17] - 本次激励计划首次授予第二类激励对象的限制性股票于2025年10月29日进入第三个归属期[19] - 本次归属的激励对象第三个归属期个人绩效考核结果均达标，个人层面归属比例为100%，可归属2,210股限制性股票[1] - 同意为3名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属数量为2,210股[2] - 公司已就本次调整、归属取得必要批准与授权，符合相关规定[5] - 公司已履行的信息披露义务符合规定，后续需继续履行相应义务[4][5]